قیمت 410,000 تومان

نمایشگر تمام صفحه محتوا
اشتراک :
0دیدگاه 270 بازدید
بدون امتیاز 0 رای
تاریخ انتشار : 19 فروردین 1402
 سرفصل‌های دوره آموزشی
  1. گامهای اصلی انجام تجزیه و تحلیل شغل
  2. تجزیه و تحلیل شغل محور و شاغل محور
  3. روشهای تجزیه و تحلیل شغل
  4. تجزیه و تحلیل شغل با رویکرد شایستگی محور
  5. پروژه پایانی
شیوه استفاده از دوره : پس از دانلود ویدئوهای آموزشی و جزوه، در نرم افزار spotplayer قادر به مشاهده دوره ها میباشید.
لطفا برای ارسال یا مشاهده تیکت به حساب خود وارد شوید
دسترسی سریع
ارتباط با استاد
امکان بازگشت وجه

مقدمه

اگر قصد داشته باشیم مدیریت منابع انسانی را در سازمان، به شیوه‌ای صحیح و اصولی پیاده کنیم، قطعا یکی از ستون‌های اصلی این کار، تجزیه و تحلیل شغل است. در واقع شغل، مجموعه‌ای از فعالیت‌های مرتبط با عملیات اصلی سازمان است، که در قامت یک فرد طراحی شده و قابل انجام است. پرداختن به شغل، ابعاد آن، ویژگی‌های آن، طراحی درست و شناخت شخص متناسب جهت تصدی آن، از بروز بسیاری از مشکلات بعدی که در سازمان‌ها شاهد آنیم، جلوگیری می‌کند.

از دیرباز روش‌های مختلفی جهت شناسایی و بررسی مشاغل معرفی شده است که در این دوره به مهمترین روش‌ها خواهیم پرداخت.

با ما همراه باشید.


5 دانشجو
5 ساعت
9 جلسه

نظرات

متوسط امتیازات

0
بدون امتیاز 0 رای
410,000 تومان
0 نقد و بررسی

جزئیات امتیازات

5 ستاره
0
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

درباره مدرس
محسن رستگاری
محسن رستگاری
متخصص مدیریت منابع انسانی

بنیانگذار مدرسه آنلاین مدیریت منابع انسانی هفتکارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه تهران کارشناسی مهندسی صنایع دانشگاه بوعلی سینا

نمایش پروفایل

از این مدرس