دوره تجزیه و تحلیل شغل

مقدمه

اگر قصد داشته باشیم مدیریت منابع انسانی را در سازمان، به شیوه‌ای صحیح و اصولی پیاده کنیم، قطعا یکی از ستون‌های اصلی این کار، تجزیه و تحلیل شغل است. در واقع شغل، مجموعه‌ای از فعالیت‌های مرتبط با عملیات اصلی سازمان است، که در قامت یک فرد طراحی شده و قابل انجام است. پرداختن به شغل، ابعاد آن، ویژگی‌های آن، طراحی درست و شناخت شخص متناسب جهت تصدی آن، از بروز بسیاری از مشکلات بعدی که در سازمان‌ها شاهد آنیم، جلوگیری می‌کند.

از دیرباز روش‌های مختلفی جهت شناسایی و بررسی مشاغل معرفی شده است که در این دوره به مهمترین روش‌ها خواهیم پرداخت.

با ما همراه باشید.