قیمت 480,000 تومان

نمایشگر تمام صفحه محتوا
اشتراک :
0دیدگاه 536 بازدید
بدون امتیاز 0 رای
تاریخ انتشار : 25 آبان 1402

محتوی دوره شامل

  1. 8 فیلم آموزشی
  2. ارائه 70 صفحه جزوه آموزشی
  3. ارائه فایل اکسل روش‌ها و مثال‌های کاربردی
لطفا برای ارسال یا مشاهده تیکت به حساب خود وارد شوید
دسترسی سریع
ارتباط با استاد
امکان بازگشت وجه

مقدمه

معمولا تیم‌های مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها، خیلی زود وارد اجرای فرآیندها و عملیات منابع انسانی می‌شوند. بدون اینکه توجهی به اهداف و استراتژی‌های کلان سازمان داشته باشند. از طرفی پیاده‌سازی و اجرای فرآیندها، بدون توجه به اهداف کلان سازمان، جهت‌گیری‌های سازمان و نقاط استراتژیک آن، منجر به عدم یکپارچگی، صرف وقت و هزینه زیاد، و دور شدن از مسیر اصلی موفقیت سازمان خواهد شد.

برای جلوگیری از این خطاها، معمولا قبل از هر اقدامی باید استراتژی‌ها و جهت‌گیری‌های مدیریت منابع انسانی در راستای سیاست‌ها و استراتژی‌های سازمان تعیین شوند. 

از این رو در این دوره آموزشی با تعریف مختصری از استراتژی‌های سازمان و سپس مدیریت منابع انسانی، به سراغ طراحی و تدوین استراتژی در عمل می‌رویم.

با ما همراه باشید.

   سرفصل‌های دوره آموزشی

  1. چیستی و چرایی استراتژی منابع انسانی
  2. انواع استراتژی
  3. تجزیه و تحلیل ارکان جهت ساز
  4. تحلیل محیط داخلی  (Internal Analysis)
  5. تحلیل محیط خارجی (External Analysis)
  6. تحلیل SWOT
  7. جمعبندی و تدوین استراتژی
  8. ارزیابی استراتژی

  شیوه استفاده از دوره : پس از دانلود ویدئوهای آموزشی و جزوه، در نرم افزار spotplayer قادر به مشاهده دوره ها میباشید.

 

8 دانشجو
4 ساعت
8 جلسه

نظرات

متوسط امتیازات

0
بدون امتیاز 0 رای
480,000 تومان
0 نقد و بررسی

جزئیات امتیازات

5 ستاره
0
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

درباره مدرس
محسن رستگاری
محسن رستگاری
متخصص مدیریت منابع انسانی

بنیانگذار مدرسه آنلاین مدیریت منابع انسانی هفتکارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه تهران کارشناسی مهندسی صنایع دانشگاه بوعلی سینا

نمایش پروفایل

از این مدرس