سوالی دارید؟ از ما بپرسید، کارشناسان ما در اسرع وقت با شما تماس می گیرند.
مدرسه مدیریت منابع انسانی هفت
- 09120208561
- 24 ساعت شبانه روز
- 7hrschool@gmail.com
در دوره‌های جامع مدیریت منابع انسانی که در سازمان‌ها برگزار می‌گردد، کلیه مفاهیم منابع انسانی که مدیران بایستی جهت مدیریت کارکنان خود بر آن‌ها مسلط باشند، آموزش داده خواهد شد. این مفاهیم شامل :
تکنیک‌های برنامه‌ریزی و سازمان‌دهی، تکنیک‌های مصاحبه‌گری حرفه‌ای، ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد کارکنان، جبران خدمات و پاداش
2. مهارت‌های رفتار سازمانی :
مبانی رفتار سازمانی، ادراک، ارزش‌ها و نگرش‌ها، مدیریت استرس، مدیریت خشم، مدیریت تضاد و تعارض، سبک‌های رهبری، فرهنگ سازمانی
همه ما می‌دانیم روزانه داده‌های زیادی در سازمان‌ها تولید می‌شود. بخشی از این داده‌ها در تولید گزارشات سازمانی مورد استفاده قرار می‌گیرد.
رسم نمودارهای ساده، پاورپوینت‌های تکراری و جداول طولانی، اشتباهی است که ما در انتقال مفاهیم و گزارشات مرتکب می‌شویم.
در دوره روایتگری داده که بصورت کارگاهی در سازمان‌ها برگزار می‌گردد، با اصول تهیه گزارش و استفاده از مهارت‌های طرح داستان و تحلیل داده جهت انتقال بهتر مفاهیم آشنا خواهیم شد.
در دوره آشنایی با مدل 34000 منابع انسانی
با استاندارد 34000 جهت آسیب‌شناسی منابع انسانی سازمانی بیشتر آشنا می‌شویم.
در این دوره، ابتدا با فرآیندهای 34000 آشنا شده و سپس بصورت عملی کار با سنجه‌های هر فرآیند را یاد می‌گیریم.
سپس با 12 شاخص مرتبط با نگرش کارکنان آشنا خواهیم شد.
در انتها با تکمیل یک نمونه اظهارنامه جایزه 34000 با نحوه امتیاز دهی و گریدبندی سطح بلوغ سازمانی آشنا می‌شویم.
قوانین ارسال دیدگاه
لطفاً پیش از ارسال نظر، خلاصه قوانین زیر را مطالعه کنید: